't Alternatief
Het buro voor ondersteuning op het gebied van Personeel & Organisatieadvies, Mediation en Coaching

Over mij

 

 

 Wat motiveert mensen om te veranderen? Een interessante vraag!

Nog interessanter is: wat is de reden om niet te veranderen als het wel kan?

Waarom houden mensen, zowel in zakelijke als persoonlijke relaties, vast aan oude ideeën, bang om op te geven wat vertrouwd is – zelfs als een nieuwe benadering of een andere invalshoek hen op lange termijn meer zou kunnen opleveren?         

Gedurende de vele jaren dat ik als HR manager werkzaam was in nationale en internationale organisatie in verschillende branches, ben ik verschillende situaties tegengekomen, waarin zakelijke doelen niet werden bereikt door conflicten of angst om te veranderen.

Dit heeft me geleerd, dat zelfs zeer intelligente en hoog gekwalificeerde mensen soms niet in staat zijn situaties een positieve wending te geven. Een frisse blik en juiste gesprekstechnieken kunnen net hetgeen bieden wat wel mogelijk maakt dat een verandering op een positieve manier ingezet kan worden en dat wenselijke doelen bereikbaar worden.